Kurum ihtiyaçlarına özel olarak yapılandırılan İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlık hizmeti, bir organizasyonun belirli ihtiyaçlarına ve hedeflerine odaklanarak tasarlanan özelleştirilmiş bir danışmanlık hizmeti türüdür. Bu hizmet, organizasyonların insan kaynakları işlevini optimize etmelerine ve iş sonuçlarını artırmalarına yardımcı olur.
- Mevcut Durum Analizi
- Organizasyonel Yapının Oluşturulması
- İK politikalarının oluşturulması
- İK süreçlerinin tanımlanması
- İş Analizi ve Görev Tanımlarının Oluşturulması
- İşe Alım Süreci
- Oryantasyon Yönetimi
- Çatışma Yönetimi ve Çalışan İlişkileri
- Performans Yönetimi
- Kariyer ve Yetenek Yönetimi
- Eğitim Yönetimi
- Çalışan Mutluluğu ve Bağlılığı Yönetimi